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一位美眉說，最大的願望是在飄著香水味的主管手下做事。她還有一套「香水型主管」理論：「幸運之星」型主管--她天真、可愛的笑容總能緩和周圍每一顆充滿緊張、疲憊的心，如果有幸成為她的下屬，很容易在輕鬆的心情下出成績。當然，碰到「甜言蜜語」型的主管也不賴。她不喜歡愁苦著臉給你下任務，卻善於用甜滋滋的「糖衣炮彈」，激勵著你愉快地完成任務。她明白，命令和呵斥只能適得其反。而「精靈」型的主管，做起事來似乎也像黃蓉和阿紫一樣精靈古怪。總之甭想摸透她。試想，輕易地被你抓住弱點，她的職位不就動
搖了嗎？對此類主管，只須做好本職，勿動輒暴露你奪權的野心。但是對有強烈事業心的男下屬，就有羈絆了，他們更希望有個「真愛」型主管，因為她總是很有愛心地教你怎麼做事。她運用的是獅子帶羊的管理哲學。這樣的主管她會鼓勵每個下屬去超越她，於是整個部門的成績就上去了。此類大智若愚的主管，也最得老闆賞識。
有辭職念頭的人，估計都是碰到了「矛盾」型的，因這樣的主管有如火的熱情更有冷靜的智慧，常會交代給你一些看起來很矛盾棘手的事，讓你吃不消。她比「唯我」型的要好，即唯我獨尊的人。一旦碰到這樣的主管，你再才高八斗，也沒發言權，就權且做學生實習吧。最好不要跟她爭論，也不要發生「將在外君命有所不受」的衝動，不然，回來等罵吧。
極具魅力的是「一千零一夜」型的主管，原因在於她有著如一千零一個故事一樣精彩的奮鬥經歷。跟著這樣的主管，可以學到太多寶貴經驗。而充滿誘惑的則是「禁地邊緣」型主管，且不論她的能力如何突出，僅就她身上洋溢著高貴典雅的神韻，就足夠你崇拜得暈倒。她完全就是「工作著的女人是美麗的」的生動版本。只是為了事業，屬於「禁地邊緣」的她，總會拒玫瑰於千里之外。
只是別犯「聞香識女人」的低級錯誤。不是喜歡什麼牌子的香水就有什麼類型的主管。倘若你把喜歡「催眼毒藥」或者「紫毒女士」之類香水的主管，當作以後會給你穿小鞋的「狠毒婦人」，那可就大錯了。據悉，癡迷這些「毒」香的，通常都是些很白領、很具才幹的主管。這樣的上司，可是成就你事業的最佳夥伴喲。
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