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李新的公司座落在這座城市的最繁華地段，有著每天租金達2萬元的那種「繁華」。
老闆的身份是「出口轉內銷」，也就是前一些日子在國外混出了「海外華人」的出口身份後，又轉回國內開辦公司的「投資商」。
日前，老闆滿面笑容地讓李新到他的辦公室一趟，老闆在電話裡的客氣讓李新不由自主地抬頭看了看天，幸好太陽還是從東邊出來的。
老闆說，對不起！從下個月開始你的月薪下調2000元，如果你無法接受，可以重新考慮你的發展機會。
李新還能考慮什麼呢？李新所考慮的只能是，怎樣才能讓自己的表情，表現的並未被老闆的「客氣」所傷害。
在和自己同樣屬於白領的朋友中，遭遇降薪，他已經是第五個了。
李新不止一次聽說和親眼目睹，包括海歸派在內的白領同志們正在遭遇大幅減薪的消息。李新的耳邊更是一而再，再而三地「麻木」著人才過剩，國外回來的博士連找幾個月的工作都找不到的新聞。
拒絕或者順服，所有像李新這種被公司的老闆，擱在公司一盤棋上的棋子，其實只有一個選擇，即不管你今天在公司裡的位置多麼重要，降薪之後，你的工作不僅沒有減少，而且還有可能增加。
現代的白領同志們，在遭遇降薪這樣的挫折的時候，基本上都能智慧到心中波濤洶湧，臉上笑紋不動的水平。
他們在沒有找到新的"高薪崗位"之前，或他們在歷經努力之後，依然發現降薪後的工資仍是他們最好的發展機會。
無一例外的，就如李新「愉快」地回到位置上勤奮工作一樣。
他們得為了維持買房的貸款，習慣的消費方式而學會在心理上先平衡自己。
他們從不承認自己多多少少有些阿Q。 東方爾 |
